為弘揚和傳承“五四”精神，選樹表彰先進典型，進一步激勵廣大青年團員在持續做好“四大攻堅工程”，接續推進“管理再提升行動”中奮發有為，勇于創新。4月29日，重材院團委召開“五四”表彰暨第二屆“青年齊行動 共劃新重材”金點子比拼活動。國機研究院黨委副書記、總經理兼重材院黨委書記、董事長江慧豐出席會議并講話。會議由團委書記吳國蓁主持，公司黨委委員、副總經理（主持經理層工作）吳保安，副總經理趙彥，黨委委員、副總經理劉奇，黨委委員、紀委書記張秋娜，總經理助理、戰略發展部部長、董事會秘書劉海定等公司領導參加會議。

       大會在雄壯的國歌中拉開帷幕。會上，黨委委員、副總經理（主持經理層工作）吳保安宣讀表彰決定。公司領導對“優秀團支部”“優秀團干部”“優秀共青團員”“青年科技之星”“青年管理之星”“青年操作之星”進行頒獎。

       獲獎優秀團員代表黃海堂、青年管理之星代表張雪喬、青年操作之星代表成艾霖分別上臺交流發言。她們表示，將立足本職崗位，主動擔當作為，在平凡的崗位上，創造不平凡的成績。同時，也堅定表達了將繼續努力、不斷進取的決心和信念。

       隨后，舉行了重材院首批青年技術骨干入庫儀式。公司黨委委員、副總經理劉奇宣讀首屆青年技術骨干聘任文件。公司黨委書記、董事長江慧豐，總經理助理、戰略發展部部長、董事會秘書劉海定為王小宇、王焱輝、許倩影、肖雨辰、吳畏、何欽生6位青年技術骨干頒發聘書和獎金。近年來，公司高度重視人才培育，持續強化科技人才梯隊建設，制定頒布了《青年技術骨干激勵辦法》。重材院首批青年技術骨干人才庫的建立，將充分發揮優秀青年人才的科技引領、示范帶動作用，積極營造有利于科技創新、產業發展和青年人才成長的良好生態，為重材院可持續高質量發展再添新動力！

       在第二屆“青年齊行動 共劃新重材”金點子比拼活動中，13位青年團員立足本職崗位，圍繞科研生產、技術革新、管理提升、工藝技術改進、設備設施改進、工裝模具改進、操作流程優化、質量效率提升、信息化軟件開發等方面，提出金點子并進行匯報。經過激烈角逐，第四團支部《以數字化賦能 實現檢測服務“管理再提升”》金點子獲得一等獎，第二團支部《優化鍛造工藝 提升鍛造質量》、第一團支部《廢舊再生 質效雙贏》金點子獲得二等獎，第二團支部《高變形抗力Cr-Al系鎳基合金鍛造成材率提升》 第二團支部《計量管理數字化》、第三團支部《拉拔工藝潤滑改進，提升鎧材表面質量》金點子獲得三等獎。《加強產業部門外協物資管控》《EXC表格自動判定模板和電子質保書二維碼標簽》《專利點亮創新盞 智繪知產新藍圖》《庫房管理提升》《優化生產工藝 提升質量效率》《應收賬款管理再升級》《改善鋼水質量 提高產品性能》獲得優秀獎。

       會上，重材院黨委書記、董事長江慧豐作《堅定理想信念 勇挑責任重擔 加快培育和發展新質生產力 為新重材可持續高質量發展貢獻青春力量》的主題講話。

       他指出，過去的一年，全院干部職工開拓創新、眾志成城，產值、銷售實現10億元雙突破，利潤指標連年翻番，科技創新步伐堅定，“單冠”名銜收入囊中。成績屬于過去，未來仍需努力，面對新形勢、新任務、新挑戰，全院干部職工要以“釘釘子”精神持續做好“四大攻堅工程”，接續推動“管理再提升行動”，加快培育和發展新質生產力，推動實現公司可持續高質量發展。

       他要求，全院職工尤其是廣大團員青年要圍繞中心、服務大局，瞄準重大裝備關鍵基礎材料及零部件需求，加強科技創新和基礎研究。并對廣大團員青年提出四點希望和要求：一是要堅定理想信念，在奮進拼搏中實現人生目標；二是要加強自身修養，在工作生活中弘揚浩然正氣；三是要積極勤奮學習，在工作實踐中提升業務能力；四是要勇挑責任重擔，在務實創新中攀登科技高峰。同時，激勵青年同志以夢為馬，不負韶華，為公司可持續高質量發展貢獻自己的青春力量。